Как составить идеальное резюме

Образец резюме и его адаптация под вакансию.

Цель: приглашение на собеседование.
Нам понадобится: ваше резюме, текст вакансии, кнопки "копи"и "паст", словарный запас.

Ваше резюме в компании, в которой работает более 100 человек, первым прочитает рекрутер. Это человек, который умеет проводить собеседование, выбирать резюме и оценивать кандидатов на общую адекватность (ругается ли матом, ковыряет ли в носу, опрятно ли одет, умеет ли связно отвечать на вопросы), соответствие компании (профессиональные интересы и склонности), и соответствие вакансии (если надо съездить в командировку - уволится кандидат или поедет). В 80-90% случаев рекрутер не разбирается глубоко в сути работы кандидата. Например, никогда не вел бухучет, не стоял за прилавком, не укладывал шпалы и не искал метеориты ( те, которые камни, а не Герлен).
Поэтому рекрутер ориентируется в резюме на ключевые слова. "1С", "java EE", "в подчинении 4 человека и уборщица", "люблю собак".

Задача составляющего резюме: употребить не менее 75% ключевых слов из описания вакансии, при этом половину из них перефразировать, но не слишком далеко от текста. Рекрутер может не знать, что "программирование микроконтроллеров" значит, что вы знаете язык программирования С.

Давайте посмотрим, как это можно сделать.
Вакансия сайта hh.ru Химик-технолог (стажер), Интерпринт-Самара
Обязанности: Контроль технологических режимов производства. Контроль качества сырья
Контроль качества готовой продукции. Ведение отчетной документации.
Требования: Высшее химическое образование. Опыт работы в химической лаборатории. (лаборант, инженер-химик, химик-технолог) Коммуникабельность, активность, трудоспособность.

Резюме специалиста Химик-технолог, 63.ru/job, Кургузовой Любови (псевдоним).
Стаж 6
В настоящее время работаю на Нефтеперерабатывающем заводе на технологической установке.
Профессиональные навыки Исполнительная, комунникабельная, легко обучаемая, целеустремленная.
Исполняю обязанности делопроизводителя в структурном подразделении цех.
Прошла стажировку в должности специалиста управления делами.
Места предыдущей работы Самара ОАО "КНПЗ"
Оператор технологической установки (август 2006 - по настоящее время)
Образование
Высшее САМГТУ (2006 - 2012)
факультет: ИТФ
кафедра: Переработка пластических масс и эластомеров
форма обучения: Заочная
Выпускник (специалист)
Самарский Политехнический колледж ( 2004 - 2007)
факультет: Переработка нефти и газа
форма обучения: Дневная
Выпускник (специалист)
Готовность к командировкам Готов(а)
Возраст 26
Заочное впечатление от резюме – сомнительно, что данный кандидат подходит по образованию и опыту работы, резюме вызывает опасение – а нужен ли такому сотруднику профессиональный и карьерный рост, который подразумевает позиция стажера?

Адаптируем резюме.

Образование
Высшее САМГТУ (2006 - 2012)
факультет: ИТФ
кафедра: Переработка пластических масс и эластомеров
форма обучения: Заочная
Выпускник (специалист)
[подчеркнем соответствие образования] Тема дипломной работы: ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОТДЕЛОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ
Места предыдущей работы Самара ОАО "КНПЗ"
Оператор технологической установки (август 2006 - по настоящее время)
Обязанности:
[развернуто и максимально близко к тексту вакансии]
-операции по предупреждению и устранению отклонений процесса от заданного режима
-ведение технологического процесса в соответствии с регламентом, технологической картой
-контроль за технологическим режимом, выходом продукта и его качеством по показаниям контрольно–измерительных приборов и результатам анализов лабораторного контроля, регулировку производительности установки, подачу сырья и реагентов
-ведение учета вырабатываемой продукции.
-ведение отчетной документации (и. о. делопроизводителя в структурном подразделении цех)
Достижения: в качестве наставника обучила 12 сотрудников.
Разработала корпоративный тренинг “Техника безопасности”.
Участник конференции “Химики будущего-2013”, “Молодой ученый -2012”. Номинант конкурса “Молодые таланты НПЗ”.[коммуникабельность]
Дополнительная информация:
Готова к командировкам. [активность]

Не пишите слишком много. Резюме дальше первого листа редко внимательно прочитывается. Кроме того, чтобы получить приглашение на собеседование (а именно это и является целью резюме), в резюме должна быть интрига. Какая-то зацепка, которая заинтересует читающего, что-то любопытное. Не анекдот. Но что - то новое, например, новый процесс, освоенная программа или интересный навык, которые вы применяете на работе. Не детализируйте резюме чрезмерно. По таким часто кажется, что человек все о себе уже написал и поговорить будет не о чем. 5-6 строк о должностных обязанностях - достаточно. Иначе получите известный в сети эффект "не читал, многабукф".

Если спустя 2-3 рабочих дня на резюме нет ответа - позвоните. Рекрутеры отдают предпочтение активным кандидатам.

Алина Борисова, заместитель директора по работе с персоналом.

1583 13 ноября 2013, в 10:05

Комментарии

Добавить комментарий

Вход Регистрация